О вакансиях необходимо сообщать в ЦЗН

Сегодня поиск работы посредством использования ресурсов Центра занятости становится все более актуальным. В частности, именно там можно получить самую свежую информацию относительно появляющихся вакансий. Подобные данные собираются каждой из компаний-налогоплательщиков и предоставляются в контролирующий орган, который составляет комплексное представление о ситуации со свободными вакансиями в регионе.

В частности, на законодательном уровне закреплена обязанность компаний подавать информацию в центр занятости относительно появляющихся у них свободных вакансий. Надо сказать, что делать это следует даже в том случае, если заполнять эти вакансии нет необходимости.

Информацию относительно свободных вакансий компания предоставляет ежемесячно. Подобная обязанность регламентирована статьей № 3 25 Закона РФ.

Подобное нововведение было обосновано письмом от 19 октября 2017 года. В Минтруда аргументируют это тем, что информация о существующих вакантных местах необходима для того, чтобы иметь полную картину относительно трудоустройства в стране.

Иными словами, для компании предоставление данных о наличии свободных вакансий является обязательным.

Новостью поделился «Бухгалтерский центр» в Перми.