Применение льготного тарифа к страховым взносам

Применение льготного тарифа относительно страховых взносов — достаточно спорный вопрос, требующий специального разъяснения.

В ФНС подробно объяснили, может ли IT-компания, полностью соответствующая существующим требованиям для применения льготной ставки относительно страховых взносов, использовать их для выплат тем сотрудникам, которые работают в филиалах и других подразделениях.

В письме № БС-4-11/19101@), датируемом 01.10.2018, подробно объясняется, допустимо ли это. Так, согласно п. 3 ст. 55 ГК, обособленное подразделение не имеет статус юридического лица и по этой причине не относится к категории самостоятельных плательщиков страховых взносов. Они всего лишь исполняют обязательства, возложенные на подразделение головным офисом.

Исходя из этого, согласно п. 2 ст. 427 НК, IT-организация имеет право оплачивать страховые взносы сотрудникам филиала, исходя из льготного тарифа, соответствующего 14 %.

Эта преференция действует для компаний, которые за 9 месяцев предыдущего года соответствуют следующим статьям:

• 90 % от общего размера полученной прибыли составляют доходы, полученные от реализации баз данных, различного рода обеспечения для ЭВМ, оказания услуг, связанных с их разработкой, модификацией, установкой и дальнейшим сопровождением;
• численность сотрудников составляет не менее 7 человек;
• наличие соответствующего документа, который подтверждает прохождение государственной аккредитации (также это может быть свидетельство резидента, относящегося к особой экономической зоне).

Если компания, специализирующаяся на оказании IT-услуг, соответствует всем перечисленным выше требованиям, она может использовать льготный тариф относительно всех своих сотрудников, в том числе тех, которые работают в филиалах.

При возникновении каких-либо бухгалтерских вопросов вам всегда готовы помочь в «Центре поддержки малого бизнеса».