Особенности сотрудничества с индивидуальными предпринимателями

В настоящее время инспекторами проводится переквалифицирование договоров с индивидуальными предпринимателями. В частности, если индивидуальный предприниматель находится в помещении компании более 40 часов в неделю, договор будет считаться не гражданско-правовым, а трудовым. Как оказалось, для представителей налоговой инспекции этого оказалось достаточно для того, чтобы доначислить налоги и компании, и непосредственно индивидуальным предпринимателям. Уже известны результаты первых судебных слушаний по данному вопросу. Суды подтверждают законность такого рода решений.

Инспекторы, проверяющие компании, действующие по подобной схеме, считают налоги фирмы заниженными. В результате компании доначисляются НДС, а работникам, оформленным неправильно, — НДФЛ.

Один из таких случаев рассматривался в суде. Работники оценили действия инспекторов как нарушение собственных прав, ведь удержание с них НДФЛ влечет за собой двойное налогообложение. Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства выяснилось, что ранее работники были оформлены по трудовым договорам, и только с недавнего времени были переведены на ИП. Они получали фиксированную оплату за оказание услуг в офисе компании, а также на дому у клиентов.

В связи с этим, если в компании работает несколько сотрудников, которые зарегистрированы как индивидуальные предприниматели, целесообразно с ними заключать трудовые, а не гражданско-правовые договоры. Это позволит избежать судебных тяжб и прочих неприятностей с налоговой службой. Более подробно разъяснить возникшую ситуацию могут наши специалисты, которые всегда готовы прийти на помощь в сложных вопросах налогообложения. У нас работают сотрудники высшей квалификации, которые отлично разбираются во всех хитросплетениях Налогового кодекса. «Центр поддержки малого бизнеса» ждет вас!